上海幼儿园教师招聘考试内容和小学区别是什么?【收藏】

来源:招教网 时间:2020-04-29 责任编辑:ningshimeng

参加教师招聘考试的人都知道,教师招聘分为高中、初中、小学和幼儿园,而幼儿园考试和中小学教师招聘考试不同的是,很多地区的幼儿园考试并不是省统考,每个市乃至每个区、县考试的时间和考试内容都会不一样,具体的考试时间和内容要以当地的公告为准!那么“上海幼儿园教师招聘考试内容和小学区别是什么?”接下来就给大家说一下幼儿教师招聘考试的相关资讯。

教师招聘考试内容

首先,小编想要告诉大家,全国幼儿园教师招聘考试每个省/乃至每个区、县考试的时间和考试内容都会不一样,具体的考试时间和内容要以当地的公告为准!

而考试内容的话,幼儿教师招聘考试分为笔试和面试。

1、笔试考三个方面的内容:一是综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识),二是教育理论知识,三是专业基础知识。

2、笔试优秀者进入面试,面试的内容从三个方面考查三种能力:一是现场撰写教案的能力,现场抽签确定题目,按题目在30分钟内写出像样的教案;二是课堂组织教学的能力,按教案把主考当“学生”,讲课20分钟;三是快速反应能力,准确回答主考提出的2-3个问题。

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幼儿教师招聘面试程序

(一)候考:考生持面试准考证、身份证件,按时到达测试考点,进入候考室候考。

(二)抽题:根据考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。

(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。

(四)回答规定问题考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

(五)试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。

(六)答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

(七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

面试成绩确定: 面试总分为100分。

考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。

要针对自己的事先报考的科目进行准备,比如英语课有六种课型:单词课,语法课,写作课等等,小学语文是人教版1~6年级12本书都有可能考到。

自己平时就要练习像老师那样讲课,到时候就把评委当学生,但是评委不会和你互动,所以就是你一个人在自导自演,比如:请同学回答一下这个问题XXX,这位同学回答得很好XXX等等。

自己要事先先去熟悉试讲会抽到的课文,然后再去熟悉这些课老师是怎么上的,去网上搜一些视频,学一些教学手势,语气等等。

以上就是小编给大家详细介绍的“上海幼儿园教师招聘考试内容和小学区别是什么?”的相关内容了,希望对大家有所帮助!想要了解更多的教师招聘、教师资格和特岗教师的相关资讯,可以关注招教网,会为大家及时分享更多的考试资讯,助大家成功上岸!

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